¿Es legal monitorear a los empleados en el lugar de trabajo?

¿Es legal monitorear a los empleados en el lugar de trabajo?

"¿Es legal para mí monitorear la actividad de mi empleado en el lugar de trabajo con keylogger?" En el Reino Unido, esta es la primera pregunta que hacen los dueños de negocios y gerentes cuando consultan al abogado acerca de la legislación laboral sobre el uso del software de monitoreo de keylogger. En estos días, debido a la crisis financiera, un número cada vez mayor de empleadores está utilizando el software de monitoreo de teclado de los empleados para reducir las malas prácticas en sus empresas a fin de aumentar la productividad.

"No solo es legal, se podría argumentar que es obligatorio", respondió Mike Huss, especialista superior en derecho laboral de Peninsula.

Si no los monitorea con keylogger, no conoce la calidad o cantidad; no sabes si están visitando sitios inapropiados de internet; no sabe si están haciendo algún trabajo o no saben si están enviando descargas de sitios inapropiados a otro personal que pueda sentirse hostigado o amenazado por ellos.

Sin embargo, para que el uso del keylogger sea legal, los empleados deben saber que su política es monitorearlos con keylogger y, de hecho, lo hace y tomará medidas contra los transgresores. Los detalles deben detallarse en los contratos de trabajo y en el manual del empleado, según corresponda.

Por lo tanto, como propietario o administrador de una empresa, tiene el derecho legal de monitorear a su personal con el keylogger. Afortunadamente, para los usuarios de Mac OS, Aobo keylogger para Mac está disponible hoy para que evites los abusos de las computadoras de la oficina. Hasta el momento, es el mejor software de monitoreo de empleados para proteger su empresa contra malas prácticas.

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