È legale monitorare i dipendenti sul posto di lavoro?

È legale monitorare i dipendenti sul posto di lavoro?

"È legale per me monitorare l'attività dei miei dipendenti sul posto di lavoro con keylogger?" Nel Regno Unito, questa è la prima domanda posta da titolari di aziende e manager quando consultano l'avvocato in merito alla legge sul lavoro sull'utilizzo del software di monitoraggio keylogger. In questi giorni, a causa della crisi finanziaria, un numero crescente di datori di lavoro utilizza il software di monitoraggio dei keylogger dei dipendenti per ridurre le pratiche illecite all'interno delle proprie aziende in modo da aumentare la produttività.

"Non solo è legale, si potrebbe obiettare che è obbligatorio", ha risposto Mike Huss, Senior Specialist in Diritto del lavoro.

Se non li controlli con keylogger, non conosci la qualità o la quantità; non sai se stanno visitando siti internet inappropriati; non sai se stanno facendo un lavoro o non sai se stanno inoltrando download da siti inappropriati ad altro personale che potrebbe sentirsi molestato o minacciato da loro.

Tuttavia, per rendere legale l'uso di keylogger, i dipendenti dovrebbero essere informati che è tua politica monitorarli con keylogger e che in effetti lo fai e agirai contro i trasgressori. I dettagli dovrebbero essere specificati nei contratti di lavoro e nel manuale del dipendente, a seconda dei casi.

Pertanto, in qualità di proprietario o amministratore aziendale, sono i tuoi diritti legali a monitorare il tuo personale con keylogger. Fortunatamente, per gli utenti Mac OS, Aobo keylogger per Mac è oggi disponibile per impedire gli abusi dei computer dell'ufficio. Finora è il miglior software di monitoraggio dei keylogger per proteggere la tua azienda da negligenza.

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