È legale monitorare i dipendenti?

È legale monitorare i dipendenti?

"Per me è illegale monitorare l'attività del mio staff durante il tempo di lavoro con un keylogger?" Nel Regno Unito, questa è una domanda posta in primo luogo dai proprietari di imprese e dai dirigenti quando consultano l'avvocato in merito alla legge sul lavoro sull'uso del software di monitoraggio dei keylogger. In questi giorni, a causa della crisi finanziaria, sempre più datori di lavoro utilizzano il software di monitoraggio dei keylogger dei dipendenti per ridurre le pratiche scorrette all'interno delle loro aziende in modo da aumentare la produttività.

"Non solo non è illegale, si potrebbe obiettare che è obbligatorio", ha risposto Mike Huss, Senior Specialist in Diritto del lavoro.

Se non li spii con il software keylogger, non sai se stanno facendo del lavoro; non conosci la qualità o la quantità; non sai se stanno visitando siti internet inappropriati; oppure non sai se inoltrano download da siti inappropriati ad altro personale che potrebbe sentirsi molestato o minacciato da loro.

Tuttavia, per rendere legale l'implementazione di keylogger, i dipendenti dovrebbero essere informati che è tua politica monitorarli con keylogger e in effetti lo farai e agirai contro i trasgressori. I dettagli dovrebbero essere specificati nei contratti di lavoro e nel manuale del dipendente, a seconda dei casi.

Tutto sommato, in qualità di proprietario o manager di un'azienda, sono i tuoi diritti legittimi di monitorare il tuo staff con keylogger. Fortunatamente, per gli utenti Mac OS, Aobo keylogger per Mac è oggi disponibile per bloccare gli abusi dei computer dell'ufficio. È finora il miglior keylogger di monitoraggio dei dipendenti per il software Mac per proteggere la tua azienda da negligenza.

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