É legal monitorar funcionários no local de trabalho?

É legal monitorar funcionários no local de trabalho?

"É legal para mim monitorar a atividade de meu funcionário no local de trabalho com o keylogger?" No Reino Unido, esta é a primeira pergunta feita por empresários e gerentes quando eles consultam o advogado sobre a lei trabalhista sobre o uso do software de monitoramento de keylogger. Nos dias de hoje, devido à crise financeira, um número crescente de empregadores está usando o software keylogger de monitoramento de funcionários para reduzir a negligência em suas empresas, de modo a aumentar a produtividade.

“Não só é legal, pode-se argumentar que é obrigatório.” Respondido por Mike Huss, Especialista Sênior em Direito do Trabalho da Península.

Se você não os monitora com keylogger, você não sabe a qualidade ou quantidade; você não sabe se eles estão visitando sites inapropriados; você não sabe se está fazendo algum trabalho ou não sabe se está encaminhando downloads de sites inadequados para outros funcionários que possam se sentir assediados ou ameaçados por eles.

No entanto, para tornar o uso do keylogger legal, os funcionários devem estar cientes de que é sua política monitorá-los com o keylogger e você, de fato, o faz e tomará medidas contra os transgressores. Os detalhes devem ser explicados nos contratos de trabalho e no manual do funcionário, conforme apropriado.

Portanto, como proprietário ou gerente de uma empresa, é seu direito legal monitorar sua equipe com o keylogger. Felizmente, para usuários do Mac OS, o Aobo keylogger para Mac está disponível hoje para você evitar os abusos de computadores do escritório. Até agora, é o melhor funcionário que monitora o software keylogger para proteger sua empresa contra práticas ilícitas.

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