É legal monitorar funcionários?

É legal monitorar funcionários?

"É ilegal monitorar a atividade da minha equipe durante o horário de trabalho com um keylogger?" No Reino Unido, esta é uma questão primeiramente feita por empresários e gerentes quando eles consultam o advogado sobre a lei trabalhista sobre o uso do software de monitoramento de keyloggers. Hoje em dia, devido à crise financeira, cada vez mais empregadores estão usando o software keylogger de monitoramento de funcionários para reduzir a negligência em suas empresas, de modo a aumentar a produtividade.

“Não só não é ilegal, pode-se argumentar que é obrigatório.” Respondido por Mike Huss, Especialista Sênior em Direito do Trabalho da Península.

Se você não espioná-los com o software keylogger, você não sabe se eles estão fazendo algum trabalho; você não conhece a qualidade ou quantidade; você não sabe se eles estão visitando sites inapropriados; ou você não sabe se eles estão encaminhando downloads de sites inadequados para outra equipe que pode se sentir assediada ou ameaçada por eles.

No entanto, para tornar a implementação do keylogger legal, os funcionários devem estar cientes de que é sua política monitorá-los com o keylogger e, de fato, você faz isso e agirá contra os transgressores. Os detalhes devem ser explicados nos contratos de trabalho e no manual do funcionário, conforme apropriado.

Em suma, como proprietário ou gerente de uma empresa, é seu direito legal monitorar sua equipe com o keylogger. Felizmente, para usuários de Mac OS, o Aobo keylogger para Mac está disponível hoje para você parar com os abusos de computadores de escritório. É até agora o melhor keylogger de monitoramento de funcionários para o software Mac para proteger sua empresa contra práticas ilícitas.

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